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  有这种完善的篮球人才培养机制,辽宁的体育人才自然层出不穷。事实上,在2017-18赛季吉林队的钟诚来投之前,辽宁男篮在很长一段时间都是CBA唯一一个清一色都是本省球员的球队,这是辽宁人最自豪的事情,但与此同时,他们也会感慨辽宁篮球人才流失日益严重。
 
  除去上世纪90年代被广东宏远挖走的李春江等一批退役老兵和被军队特招的李楠等潜力股外,辽宁篮球人最痛心的就是,在新世纪初那几年,CBA不少球队都曾趁着辽宁省下拨给体育基层机构经费偏少的机会来辽宁明目张胆抢人,其中力度最大的就是上海男篮和广东宏远。广东宏远的一些青年队教练本就是东北地区出来的球员,所以回乡提携后辈一同南下淘金有天然的人脉优势。而经济头脑出色的上海男篮原总经理李耀民更是直接在辽宁鞍山成立了上海东方篮球俱乐部有限公司鞍山训练基地,直接在当地筛选、培训好苗子。
 
  挖辽宁篮球的苗子主要从两类人身上做突破,一类是教练,一类则是家长。由于辽宁篮球人才储备丰厚,进入一队的名额有限,很多家长担心孩子将来在本省面对的竞争太激烈,所以面对其他俱乐部伸出的橄榄枝和高薪待遇承诺马上就同意了。还有一些俱乐部直接与基层教练达成协议,因为辽宁省基层教练员待遇普遍较差,经济收入有限,所以在一些俱乐部的贿赂下,他们就睁一眼闭一眼放走了自己的好苗子,个别教练甚至主动招呼对方来自己学校挑人。在这种情况下,辽篮在2003年前后需要换血时才真正意识到人才后继乏力,在CBA当时还有升降级制度的情况下,辽篮2003-04赛季甚至跌入降级圈,幸亏李元伟在2004年夏果断取消了CBA升降级,这才避免了辽篮的尴尬。
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